Ett sjukintyg, som ibland kallas en passning anteckning eller en MC (läkarintyg), är en rekommendation från din läkare om sjukdomen och hur det påverkar din förmåga att arbeta på ditt jobb. Sjuka anteckningar kan vara kortlivade sjukdomar eller mindre operationer och ange att du kommer att vara borta från arbetet under en kort tidsperiod. Men många sjukdagar hänvisar till en mer allvarlig sjukdom som drabbar en anställd för en obestämd tid. Använd dessa tips för att få ett sjukintyg.
Steg
- 1Vara legitimt sjuk. Läkare vägrar sjukintyg förfrågningar från patienter som inte behöver dem. Presentera en berättigad sjukdom eller skada innan vi ber om ett sjukintyg.
- 2Granska ditt företags policy kring sjukfrånvaro och sjukdagar. Många företag kräver ett sjukintyg när en anställd är frånvarande upp till en vecka eller längre. Dessutom får en sjukskrivning formulär om ditt företag har dem. Ge detta till din läkare när du besöker med honom.
- 3Förklara alla aspekter av ditt jobb med din läkare.
- Berätta för din läkare om de fysiska kraven för ditt jobb. Låt henne veta om du måste lyfta tunga föremål, stå långa perioder eller utsätts för extrem värme eller kyla. Diskutera alla andra fysiska delar av ditt jobb med din läkare.
- Uttrycker psykiska kraven i ditt arbete. Beskriv situationer där du måste tänka snabbt, reagera omedelbart eller är ansvariga för säkerheten eller andras välfärd.
- Beskriv din arbetsmiljö med din läkare. Berätta för din läkare om du arbetar i elementen, utsätts för kemikalier eller ha ständig kontakt med allmänheten.
- Informera din läkare om placeringen av din arbetsplats. Låt honom veta om din arbetsplats är svårt att få till, ett långt avstånd från ditt hem, eller kan innebära utmaningar på grund av byggnadens struktur eller plats. Trappor eller obekväma arbetsställningar områden kan vara av särskilt intresse för din läkare.
- 4Analysera din sjukdom i relation till ditt jobb. Med din läkare, bedöma huruvida du kommer att kunna uppfylla kraven för ditt arbete i ditt nuvarande hälsotillstånd.
- Överväga att återvända till arbetet med restriktioner på dina arbetsuppgifter. Exempel på detta kan inga tunga lyft eller minskad exponering för elementen medan du återhämtar.
- Bestäm om du kan gå tillbaka till arbetet med dina minskade förmågor. Din styrka eller uthållighet kan påverkas på grund av en sjukdom eller skada.
- Dra slutsatsen att du inte kan återgå till arbetet förrän du är läkt eller inte längre smittsam.
- 5Granska sjukintyg med din läkare. Be honom att ange en beräknad tidsram för dina modifierade arbetsuppgifter eller frånvaro från arbetet, om det inte redan finns en ingår i not.
- 6Diskutera sjukintyg med din handledare. Granska din läkares rekommendationer och arbeta fram en plan med din arbetsgivare. Fråga om någon sjukskrivning, om det är lämpligt utifrån din sjukintyg.
- 7Koncentrera dig på restaurera. Risken för sysselsättningen förlust är betydande vid sjukdom, men arbetar fram en plan med din arbetsgivare ger dig tid att bli bättre utan att behöva oroa dig för ditt jobb.
Tips
- Överdriv inte. Du kan få in riktigt allvarliga problem för det.
- Kontakta din fackliga representant om du är medlem i en fackförening. Fackliga representanter kan hjälpa dig att navigera i sjukskrivningsprocessen med din arbetsgivare.