Tycker du själv att vara övermäktiga? Har ingen vill vara din partner i arbete eller skola projekt eftersom du tenderar att dominera allt? Följande steg kommer att hjälpa dig komma till kärnan av varför du är så diktatorisk i första hand, och hur man kan bryta vanan.
Steg
- 1Ha tålamod. När du är van att vara i rollen som ledare (eller diktator eller tyrann, i andras ögon) det kan vara plågsam att stiga åt sidan och vänta på att någon annan ska kliva upp, och ännu mer plågsam att titta på dem fumla med en uppgift som du kan åstadkomma så snabbt och enkelt. Men vad är brådskan? Kommer det verkligen vara slutet på världen om saker inte går så smidigt som planerat? Koppla av. Ta ett djupt andetag. Vänta.
- 2Släpp perfektionism. Ibland är vi diktatorisk eftersom vi vill ha saker görs rätt, och det är inget fel med att sträva efter ett väl utfört arbete, är det? Saken är den, det finns mer än ett sätt att uppnå ett bra resultat, och bara för att din väg är det mest effektiva sättet att ta sig från punkt A till punkt B betyder inte att det är det bästa sättet. Genom att anta din väg är det bästa sättet, låser du fram kreativiteten hos andra, och du också nagga på moral. Båda dessa saker är begränsande faktorer i det långa loppet, och det är inte ett bra resultat. Om allt annat misslyckas, söka professionell hjälp. Att vara "domdera" eller ett "control freak" är bara over-the-counter villkor för att vara narcissistisk. (Tänk också, att detta problem är utbredd bland terapeuter. (Se "dramat av begåvade barn" av Alice Miller.)
- 3Investera i människor. Många diktatorisk människor fokuserar sin uppmärksamhet på inkompetens, och de misslyckas med att märka potential och framsteg. Försök att vara mer uppmärksam på folks individuella talanger. Ge positiv feedback. Massor av det. Inte bara se människor som verktyg, som ett medel att nå målet, som maskiner. För att människor att tänka själva, de behöver lära sig, och för att lära sig, ibland måste vi göra misstag. Lita på dem, och ge dem en rättvis felmarginal. Låt dem veta att du är där för att hjälpa, men inte vaka över sina axlar eller ta över deras uppgifter.
- 4Förbättra din kommunikationsförmåga. Många gånger är det inte vad du säger som kommer ut som diktatorisk, det är hur du säger det. Din ton och frasering kan göra en person känner sig som en inkompetent kugge i en maskin, eller det kan få dem att känna som om du bjuder in dem att nå ett gott syfte med dig. Lär dig att träna Nonviolent Communication och Hur man ger en återkoppling smörgås.
- 5Sträva efter konsensus. Ingenting främjar teambuilding liknande samförstånd. Även om det är mer tidskrävande än demokratisk röstning (dvs. en majoritet reglerna), är konsensus processen mer sannolikt att leda till att alla parter når en gemensam grund. Du kan vara en facilitator, att se till att allas åsikter hörs, och att ett beslut fattas som är tillfredsställande för alla inblandade.
- 6Be om ärlig feedback. Fråga efter det ärligt, inte bara för att det är en bra idé eller gör ett gott intryck. Förklara för folk som du vet att du kan komma ut som diktatorisk eller härsklysten ibland, och du vill ändra din stil. Be dem att låta dig veta när du kommer ut som diktatorisk, antingen genom att dra dig undan, eller ens genom att skicka dig en anonym anteckning eller e-post. Var ödmjuk och begära deras hjälp.
Tips
- Ibland måste man bara ta ett djupt andetag och räkna till tio. Låt dig slappna av, och ännu viktigare, tror, innan du talar eller vidta åtgärder.
- Att vara diktatorisk inte nödvändigtvis göra dig till en bra chef. Följa stegen i Så för att vara en bra chef gör.
Varningar
- I vissa fall, när du sluta vara diktatorisk, kanske du upptäcker att människor som en gång verkade gilla du inte längre göra det. Detta är inte för att du är på något sätt mindre tilltalande, men bara för att du inte skrämmer dem något mer. Ge upp bossiness på egen risk.